Team Coaching

Coaching zespołowy to interaktywny proces zespołowy o charakterze rozwojowym, kiedy celem jest poprawa skuteczności zespołu, usprawnienie komunikacji lub budowanie zaufania w zespole, a także interwencyjnym, kiedy pojawiają się konflikty zespołowe, braki w komunikacji lub następują procesy dezintegracyjne. W coachingu zespołowym to zespół pracuje wspólnie nad rozwiązaniem określonego tematu.

Team coaching - dla kogo?

​

Team coaching to chętnie wybierany przez klientów biznesowych model wsparcia zespołowego. Korzyść z coachingu zespołowego to wejście osoby z zewnątrz potrafiącej ocenić i nazwać relacje zespołowe, które dla zespołu stały się czymś naturalnym, a nie zawsze korzystnym.

Coaching zespołowy aktywuje wszystkich członków zespołu, integruje nowe zespoły powstałe w efekcie zmian organizacyjnych, a także nadaje dynamiki wieloletnim zespołom, uczy pracy zespołowej.

Zespół pracuje z jednym celem, który sam wskazuje i nazywa. Rolą coacha w procesie coachingu zespołowego jest pomoc w doprecyzowaniu celów, określeniu potencjału, zasobów i ograniczeń, w celu wykorzystania ich lub wyeliminowania.

Często tematem coachingu zespołowego jest komunikacja w zespole. W coachingu zespołowym zwracam uwagę zespołu na atmosferę i emocje, które w dużym stopniu definiują to w jaki sposób radzi sobie z wyzwaniami. 

Pobierz przykładowy schemat coachingu zespołowego.