Team Coaching
Coaching zespołowy to interaktywny proces zespołowy o charakterze rozwojowym, kiedy celem jest poprawa skuteczności zespołu, usprawnienie komunikacji lub budowanie zaufania w zespole, a także interwencyjnym, kiedy pojawiają się konflikty zespołowe, braki w komunikacji lub następują procesy dezintegracyjne. W coachingu zespołowym to zespół pracuje wspólnie nad rozwiązaniem określonego tematu.
Team coaching - dla kogo?
Team coaching to chętnie wybierany przez klientów biznesowych model wsparcia zespołowego. Korzyść z coachingu zespołowego to wejście osoby z zewnątrz potrafiącej ocenić i nazwać relacje zespołowe, które dla zespołu stały się czymś naturalnym, a nie zawsze korzystnym.
Coaching zespołowy aktywuje wszystkich członków zespołu, integruje nowe zespoły powstałe w efekcie zmian organizacyjnych, a także nadaje dynamiki wieloletnim zespołom, uczy pracy zespołowej.
Jak przebiega team coaching?
Zespół pracuje z jednym celem, który sam wskazuje i nazywa. Rolą coacha w procesie coachingu zespołowego jest pomoc w doprecyzowaniu celów, określeniu potencjału, zasobów i ograniczeń, w celu wykorzystania ich lub wyeliminowania.
Często tematem coachingu zespołowego jest komunikacja w zespole. W coachingu zespołowym zwracam uwagę zespołu na atmosferę i emocje, które w dużym stopniu definiują to w jaki sposób radzi sobie z wyzwaniami.
Pobierz przykładowy schemat coachingu zespołowego.