Management Coaching
Coaching menedżerski to indywidualne wsparcie skierowane do wszystkich osób pełniących funkcje kierownicze. Obejmuje pełen zakres obowiązków, rozwija kompetencje oraz pożądane umiejętności. Wspiera w budowaniu odwagi menedżerskiej i procesach zarządzania.
Rozpoczyna się od określenia potrzeb oraz wyzwań i trudności menedżerskich. W zależności od struktury organizacji, lider określa jakie kompetencje potrzebuje rozwijać lub pracuje z obszarami wyeksponowanymi w zarządzaniu i wymagającymi usprawnień.
Pomaga odnaleźć miejsce w organizacji po zmianach struktur i zredefiniować rolę w zespole lub firmie. Coaching managerski to jedna z najchętniej wybieranych metod rozwoju kompetencji miękkich oraz rozwoju umiejętności przywódczych.
Coaching managerski online, stacjonarnie oraz w siedzibie klienta.
Jakie korzyści daje coaching managerski?
„Coaching menedżerski może mieć wiele zastosowań. Umiejętne rozwiązywanie konfliktów, budowanie zespołów i relacji w organizacji, skuteczne motywowanie, empatia czy zachowanie work-life balance.
Praca menedżera jest źródłem dużego stresu, który często przenosi się na życie prywatne, zaburza sen i towarzyszy od samego rana. Może to wynikać z potrzeby zdobycia umiejętności niezbędnych do bycia w nowej lub dotychczasowej roli lidera.”
Co mnie wyróżnia w pracy z managerami?
Moje doświadczenie w biznesie pozwala mi rozumieć potrzeby oraz wyzwania menedżerów, biznesu i organizacji. Sam jako menedżer szybko wybrałem coachingowy styl zarządzania, widząc pozytywny wpływ tej metody na motywowanie pracowników, budowanie zespołów i komunikację zespołową.
Stres i napięcie, ciągłe funkcjonowanie pod presją czasu, natłok zadań, wspieranie swojego zespołu, oczekiwania przełożonych, konflikty w zespole lub wewnątrz Twojej firmy, problemy komunikacyjne i permanentny brak czasu to tylko niektóre z tematów, w których możesz coś poprawić.